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giovedì 18 Luglio 2024
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Voucher, Fipe chiede nuovi strumenti per regolare il lavoro occasionale

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ROMA – “L’abbiamo detto e ripetuto: la cancellazione dei voucher è stata un grave errore e un grande danno per le nostre imprese.

A questo si aggiunge che, a distanza di due mesi dall’abolizione dei voucher, nulla di concreto è stato fatto per permettere a tutte le imprese di avere uno strumento legale per regolamentare le prestazioni di lavoro occasionali.

L’ipotesi che prevede uno strumento normativo soltanto per le imprese fino a 5 dipendenti e per soli 5 mila euro all’anno è non solo limitante, ma anche non risolutiva”.

Così la Fipe – Federazione Italiana Pubblici Esercizi – che alla luce delle ultime notizie relative all’ipotesi di ripristino dei voucher torna ad esprimere con forza la propria posizione.

“Il voucher rappresentava – prosegue Lino Enrico Stoppani, Presidente Fipe – per il nostro settore e non solo, uno strumento indispensabile per mantenere nei confini della legalità prestazioni occasionali caratterizzate da alta flessibilità e stagionalità.

È necessario, perciò, trovare al più presto uno strumento che permetta a imprese di tutte le dimensioni di tracciare queste prestazioni evitando che si alimenti il nero”.

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