sabato 25 Maggio 2024
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Industria alimentare e caffè: siglato rinnovo Ccnl 2023-2027

Il primo marzo è stato firmato il rinnovo del contratto nazionale dell'industria alimentare 2023-2027 tra Fai-Cisl, Flai-Cgil, Uila-Uil e le associazioni delle imprese del...

Mercato: solo 1 dipendente su 5 conosce gli strumenti welfare

MILANO - Nonostante la maggior parte degli italiani si trovi a dover fare i conti con un impatto sempre più pesante dell’inflazione, è allarmante...

Nestlé dalla parte delle famiglie: agevolazioni per i dipendenti genitori

MILANO - Chi l'ha detto che lavorare all'interno di imprese colossali possa far sentire meno il senso della famiglia? Le dimensioni di Nestlé, per...

Cda annuncia il lancio del nuovo piano di welfare aziendale

UDINE — Scuola, informazione, sanità, spesa alimentare e agevolazioni in azienda: Cda  annuncia uno speciale piano di welfare aziendale per i propri lavoratori. L'azienda...

E a Roma c’è un’azienda in cui la pausa caffè non è più necessaria: ecco perché

ROMA - “In Italia occorre re-inventare il marketing e la comunicazione a misura di micro e piccole imprese.” Questo è una delle mission di...

Welfare aziendale: ecco le 5 tribù di imprenditori secondo uno studio internazionale

MILANO – Se è vero che sempre più aziende sono a conoscenza dei vantaggi nell’essere un luogo di lavoro dove i dipendenti beneficiano di...

Pausa caffè e area relax in azienda: così i dipendenti lavorano il 60% in più

POVOLETTO e TALMASSONS (Udine) - Una pausa caffè obbligata in una area relax dedicata ai soli dipendenti in azienda che risultato può portare? Inaspettato:...

Gruppo Cimbali: 50 mila euro in 300 Borse di Studio per i dipendenti e i figli

BINASCO (Milano) – E’ stato presentato nella sala temporanea del MUMAC - Museo della Macchina per Caffè il progetto Borse di Studio 2017 di Gruppo Cimbali. L’iniziativa, in essere dalla fine degli anni 50, e ancora oggi fortemente voluta dal CDA di Gruppo Cimbali desidera agevolare l’accesso allo studio dei dipendenti e dei loro figli.

Viaggi premio ai dipendenti. Così fanno Juventus, Santander e Lavazza

MILANO – Viaggi premio a Londra come welfare aziendale? Dal 2015 c’è una startup italiana che unisce questi due ambiti del business, apparentemente estranei tra di loro, ponendosi come innovativo competitor di importanti player, come Smartbox, Boscolo ed Emozione3, all’interno del vasto mercato dei viaggi regalo.

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